Conozca a Camila Medici, Esq.

Medici Law nació el 1 de julio de 2011, como un verdadero trabajo hecho con dedicación. Dejé mi puesto como abogada principal del Departamento de Compensación Laboral en un bufete destacado porque tenía una visión: construir la práctica de compensación laboral más centrada en el cliente del país.

Creía que ejercer bien la abogacía exigía más que conocimiento legal. Exigía pasión, valor, perseverancia, creatividad y una mente abierta. Sobre todo, creía que un gran bufete nunca debe pedir a sus clientes, ni a su equipo, que sacrifiquen su humanidad por los resultados.

Desde el principio, Medici Law se construyó como un entorno de trabajo basado únicamente en resultados (ROWE). Mi equipo tenía la libertad de trabajar desde donde pudiera dar lo mejor de sí. Lo que importaba nunca era dónde se sentaba alguien, ni cuántas horas pasaba sentado allí. Importaba la calidad del trabajo, los resultados que lográbamos y lo bien que servíamos a nuestros clientes.

En 2011, eso distaba mucho de lo convencional para un bufete. Años después, el propio sistema de compensación laboral empezó a moverse en la misma dirección. La Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York comenzó a probar audiencias virtuales en 2017 y luego las amplió a todo el estado, para que los trabajadores lesionados pudieran participar sin tener que viajar al lugar de la audiencia. En 2020, las audiencias virtuales se convirtieron en la norma de todo el sistema. Para los trabajadores lesionados, en especial para quienes tienen dificultades para viajar a causa de sus lesiones, ese cambio hizo el sistema más accesible.

Medici Law no pasó a trabajar a distancia porque el mundo cambió. Nacimos así desde el principio. La tecnología simplemente alcanzó una filosofía que habíamos adoptado años antes: una representación legal excelente debe medirse por los resultados, no por el lugar donde se realiza el trabajo.